まずは従業員と協力業者が力を合わせ、どんな大型現場でも対応できる作業員の人員を確保し、安定した工事の受注をする。
現在の建設業は、工事全体の総合的な管理・監督を担う元請会社様のもと、1次下請が現場を受注し、2次下請が作業員を確保して、3次・4次の作業員が施行することが多いのが現状。
そのため、働き方が注目視される現在において、次数が多い〇次請けの会社はもちろん、そこで働く社員およびその家族も厳しい状況に立たされています。
しかし貴建は、20年以上培った高い技術を継承して、よりプロフェッショナルな職人社員を増やし、内製化していきたいと考えています。内製化することで競合他社との差別化を図り、顧客に必要とされる会社になります。
貴建と社員が同じ方向を向き、すべての事に全員で助け合う。手順とルールを守り、安全に厳しく向き合い、災害をゼロにする。ポジティブな考えを発信し、ハラスメントを根絶する。
そして社員がやりがいを感じ定着する。社員とその家族が幸せに生活できる会社にすることが目標です。
